作为云南省第一人口大县的镇雄县，总人口超170万，其中农村劳动力近78万、省外务工40余万人。近年来，该县累计投入1.5亿元，开展劳动技能培训12.6万人次，提高群众收入。

罗坎镇发达村的胡小丽，一段育婴专业技能培训的人生经历，开启了她的幸福生活。

胡小丽是一名命运坎坷的农村妇女。丈夫因意外，导致高位截瘫。自此，照顾卧病在床的丈夫、抚育 3个孩子，一家人的生计重重压在她的肩上。虽然她勤耕善织、饲养家畜，但是家里总是入不敷出，于是她踏上外出务工之路。第一份工作，胡小丽在昆明做育婴员。随着相关政策出台，育婴行业迎来发展的良机，同时行业要求育婴员不仅要有技术还要有专业证书。虽然胡小丽勤恳努力能吃苦，育儿经验丰富，但无专业证书派单屡屡吃亏，收入大打折扣。

恰在此时，镇雄县启动干部作风和营商环境“双提升”专项行动。镇雄县人社部门把解决胡小丽的困境列入为民办实事的清单，协调职业培训学校到发达村举办育婴技能培训。不仅免学费还发误工补贴，让村里类似胡小丽这样的妇女，在家门口就能学习育婴技能。

培训让胡小丽受益匪浅，育婴养、护、教三大知识点她铭记于心，原本深奥难懂的专业知识，通过老师的讲授，胡小丽顺利通过考试，并获得专业证书。她很快将所学知识与经验融会贯通，成为一名专业扎实的育婴师。返岗后，胡小丽的工资由原来的每月2800元提升到4500元。

在开展“双提升”专项行动中，镇雄县扎实提升劳动力技能素质和就业能力，摸清劳动力状况，研判群众参训意愿和提升潜能，确定培训工种；采取“培训+就业”“培训+稳岗”“培训+院校”模式，确保培训内容与劳务需求相统一、与劳务输出相统一。

目前，镇雄县已开展培训626期，其中脱贫劳动力21000余人次，培训焊工、育婴员、面点师、养老护理、挖掘机操作等工种30多个。数据显示，镇雄县外出务工人员月平均工资已达3957元，有效促进了劳动力从体能型务工向技能型务工的转变，增加了群众的收入。